為了使新入職員工更加全面的了解公司歷史及現狀，更加深刻地理解企業文化，更加快速的融入公司，繼7月8日新入職員工座談會之后，公司近期又組織開展了為期一周的新員工入職培訓。

本次培訓由集團公司副總經理及部門經理等中高層管理人員擔任講師，課程涵蓋公司發展歷程、組織架構、企業文化、規章制度、商務禮儀、擔保行業發展與政策、擔保業務基礎知識、風控基礎知識、資產管理基礎知識、陽光心態等多方面內容。

培訓過程中，講師通過案例講解、情景演練等方式激發大家的學習熱情，學員積極參與互動，取得了良好的培訓效果。培訓課程結束后，進行了現場考試，檢驗培訓成果，確保培訓取得成效。

集團公司上半年招聘招聘入職11人，其中碩士研究生5人、高級職稱/職業資格3人、初級及中級職稱/職業資格6人、黨員6人，通過此次培訓，增強了新入職人員的責任感與歸屬感，為他們今后的工作指明了方向、注入了動力和信心。